por Ricardo Lontra*

Você sabe por que a escolha do dia 28 de abril?

Em 28 de abril de 1969, a explosão de uma mina nos Estados Unidos matou 78 trabalhadores. A tragédia ficou marcada como o "Dia Mundial em memória às vítimas de Acidentes do Trabalho". Liderando essa luta, mas com foco na prevenção, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu a partir de 2003 esta data.

O dia mundial em memória das vitimas de acidentes e doenças do trabalho é lembrado como a atividade que mata, mutila, acidenta e também que adoece.

É também uma oportunidade em todo o mundo para conscientizar os trabalhadores que ainda temos muito que conquistar. Uma grande parte ainda é escrava, outra, não tem direito aos benefícios sociais pela ausência de registro em Carteira de Trabalho. Grande parcela exerce sua força de trabalho em Organizações que a desidrata, desnutre e a mata por exaustão em locais sem a mínima infra-estrutura, água potável, saneamento básico e também uma que exerce fundamental importância no nosso cotidiano: "PAZ PARA O TRABALHO". Esta última irregularidade seria hoje caracterizada pelo Assédio Moral , a que nós da categoria bancária estamos cada vez mais vivenciando na nossa jornada laborativa.

Risco invisível, porém concreto:

A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida dos trabalhadores de modo direto, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental, que podem evoluir para a incapacidade laborativa, desemprego ou mesmo a morte, constituindo um risco invisível, porém concreto, nas relações de trabalho.

No Brasil em 2007, foram "Dez mil mortos" em acidentes de trabalho. O mesmo que a queda de um avião Boeing a cada semana.

O que se pode fazer diante desta tragédia?

Penso que uma das soluções, para minimizar em curto prazo seria a Redução da Jornada de Trabalho sem que o trabalhador fosse penalizado em seu salário, já bastante corroído, pois a "Redução da Jornada é + Saúde para o Trabalhador".

*Secretário de Saúde e Condições de Trabalho - SEEB-NOVA FRIBURGO.